Пробни период је стрес и за почетнике и за професионалце. И овај период мора проћи достојанствено. И не само да би вас запослили, него и онда, да би стекао искуство које ће свакако бити корисно у будућности. Стога ће вам данас Естет-портал рећи шта да радите на пробном раду, тако да се не чини да је то тежак рад.
Зашто вам треба пробни период
Пробни период је прије свега заштита послодавца. Уосталом, он не може само да интервјуом одреди како се особа понаша у тиму и како ће се носити са постављеним задацима. Такође, ово је идеално време за новог запосленог да погледа услове рада, да искуси све суптилности одређене професије. Пробни период је посебно користан за особу која раније није радила у овој области..
Време пробног периода зависи од конкретне компаније у којој сте запослени. У просјеку се креће од двије седмице до три мјесеца. За то време морате много да радите и да потрошите много енергије на њега..
Шта да радимо на пробном раду
Прво морате јасно да разумете шта ћете тачно радити током пробног периода. Стога је неопходно израдити акциони план који ћете пратити током овог периода. Овај план треба да садржи:
1. Параметри понашања. Првих неколико дана ћете разумети какве односе преовладавају у тиму, да ли се поштују правила облачења у компанији, где је уобичајено јести и колико времена запослени посвећују паузи за кафу. Од свих ових суптилности, саставићете параметре за ваше понашање..
2. План рада. Да бисте направили план рада за пробни период, прво треба да добијете посао. Ако сте одмах укључени у радни процес, покушајте што је могуће прецизније сазнати што се од вас тражи. На основу ових података, можете лако да креирате лични план рада..
3. Изградити однос са властима. Пре свега професионалац. Морате показати шефу да није погрешио у избору вас међу другим подносиоцима пријава. И то ће, наравно, послужити као подстицај за наставак рада након пробног периода..
Ово су главни параметри које треба поштовати током пробног периода. Ако, наравно, желите да наставите да радите у овој компанији.
Понашање на крају пробног периода
Када се пробни период заврши, људи често постају нервозни и нервозни. И сходно томе, лошији посао. Запамтите, крај пробног периода је најважнији тренутак целог периода. И у овом тренутку треба да покушате да покажете све што нисте имали времена за цео период пробације..
Ево неколико корисних савета за понашање на крају пробног периода:
1. Преузми иницијативу. Покушајте да будете проактивни у решавању проблема везаних за заједнички циљ. Нови, свјежи изглед и жеља да се нешто учини за добро компаније увијек су високо цијењени од стране послодаваца..
2. Завршите задатак који сте добили пре одређеног времена. То јест, ако вам је речено да то направите до сутра ујутро, онда покушајте да га направите пре ручка. То ће показати послодавцу да не одгађате ствари до касније, што значи да ваша продуктивност не трпи..
3. Смирите се и не брините. Запамтите да је стрес лош помагач за доброг радника. Покушајте да се смирите и наставите да радите свој посао као и за ово..
И запамтите да не увек после пробног периода, људи се регрутују. Али ни у ком случају не треба да бринете о овом неуспеху, јер ћете у сваком случају добити искуство које ће вам помоћи у будућности. Естет-портал вам жели добар рад, развој каријере и великог послодавца..