Скоро сви радни људи знају да је “прелиминарна” верзија новогодишњег састанка корпоративна странка. Они га троше недељу дана, а понекад и два пре почетка празника, тако да свечана атмосфера мора бити присутна да би се нешто могло рећи пријатељима и породици. Ко ће бити заинтересован да подели утиске о једењу салата, јединој шали кухара и несхватљивим плесовима са пијаним колегама? Да би новогодишња корпоративна партија успјела, потребно је уложити мало труда, а цијели тим или група људи које она именује треба да учествују у обуци. рећи ћу вам нијансе.
Корпорација за Нову годину: улога супервизора и подређених
Наравно, шеф не увек има времена да се бави организационим питањима, где је важније размишљати, посебно за Нову годину, како побољшати концентрацију на послу, али и незаинтересованост за одржавање догађаја са његове стране је неприхватљива. Започињући припремну фазу, и супервизор и подређени требају слиједити ова правила:
• начелник мора окупити колеге за предпразнични састанак како би се утврдила локација корпоративне странке и особа одговорна за свечану писму;
• присуство лидера на прослави је обавезно, као и запослени који су тек започели своје дужности, јер ће странка окупити тим;
• ако компанија има одређена средства за новогодишње гозбе, онда наручите услуге презентера, онда нећете морати да преусмеравате запослене на обуку.
Корпоративна забава за Нову годину: шта треба узети у обзир приликом припреме
Сваки празник и његово држање има своје нијансе, тако да се гозба не претвара у пиће, размотрите следеће тачке приликом организовања:
• укључити у конкурсе и стрипове;
• пиће без тоста није дозвољено, нека буде правило новогодишњег стола;
• покушајте да насликате сценарио за цело вече, а не само уводни део, јер када се такмичења заврше, пиће ће почети;
• Не заборавите на занимљиве промоције, сувенире, поклоне, понудите лидерима да предају свечане награде на забави;
• вицеви и плесови - другови веселог одмора и помоћи ће да се повећа ниво хормона среће, што ће свакако помоћи да се са њим одушеви рад.
Занимљив празник ће бити ако планирате сценариј за сат до ноћи, а не за прва три здравица. Плесна такмичења, комичне приче помоћи ће у стварању забавне атмосфере..
С обзиром на низ једноставних правила, можете направити забаван одмор. Цијели тим може бити укључен у припрему, али ако нема могућности, онда барем пар људи који могу провести своје вријеме стварајући занимљиву прославу.
Организујемо светлу и незаборавну корпоративну манифестацију за Нову годину
Ако је ваш циљ корпоративна забава засићена позитивним емоцијама, онда не можете без креативности и аматерског извођења. Могућности за новогодишњу забаву са колегама су многе. У наставку нудимо да размотримо неке од њих:
• забава у тематском стилу, а не нужно шивање одеће - довољан је један одговарајући прибор (маска, чаше, шешир итд.);
• плесни маратон, који се може комбиновати са караокама, а победник ће као награду одговарати бочици шампањца;
• многи људи воле нове бајке, али захтевају рану припрему (пробе, костиме, итд.);
• Журка са Деда Мразом и Снегом не губи на значају, јер можете смислити неколико сценарија за ову слику.
Корпоративна забава за Нову годину: шта треба узети у обзир приликом припреме
Сваки празник и његово држање има своје нијансе, тако да се гозба не претвара у пиће, размотрите следеће тачке приликом организовања:
• укључити у конкурсе и стрипове;
• пиће без тоста није дозвољено, нека буде правило новогодишњег стола;
• покушајте да насликате сценарио за цело вече, а не само уводни део, јер када се такмичења заврше, пиће ће почети;
• Не заборавите на занимљиве промоције, сувенире, поклоне, понудите лидерима да предају свечане награде на забави;
• вицеви и плесови - другови веселог одмора и помоћи ће да се повећа ниво хормона среће, што ће свакако помоћи да се са њим одушеви рад.
Корпорација за Нову годину: пример сценарија за целу ноћ
Као што је раније наведено, како не би славље претворили у алкохол, треба направити одговарајући сценарио. Једна од веома интересантних опција је презентација по сату, не утиче на општи ток прославе, већ само чини занимљивијим. Да би се то десило, потребно је поделити све учеснике празника у групе. Припремите малу кутију или торбицу, у којој ће точно број група бити са задатком за групу и временом у којем ћете морати свима показати задатак. На примјер: “21.00 Група изводи плес пијаних лабудова” или “19.00 Група приказује сцену медвједа на сјеверу”. Тако ће сваки сат из тима наступити, а вечер ће бити различита.
Корпоративна забава: припрема здравица и поклона
Занимљиве здравице никада неће учинити празник досадним, па је боље да организатори замоле колеге да унапред припреме говор (можете, а чак вам треба и забаван или забаван). Наравно, ово се не односи на менаџера - нека његова честитка буде прва са сажетком покривене године..
Ако компанија нема средства да купи симболичне поклоне, онда можете бацити мали тим, јер је то за расположење читаве компаније. Награде су боље за прикупљање смешних и јефтиних, можда са наговештајем карактера или навика, тако да ће особље схватити да су њихове навике добро познате колегама, што значи да је тим уједињен..
Ако пратите горе наведене савете и примере, биће лакше организовати прославу и ваша корпоративна журка ће бити активна и узбудљива. Али не заборавите да је сваки тим другачији, јер, на пример, рачуновође имају потпуно другачији начин размишљања у односу на плесаче.
Стога је боље одабрати сценарио, прилагодити га склоностима тима, али не треба узети у обзир старосне карактеристике. Доминација старијих у компанији не значи да не знају како да се забављају, а понекад и обрнуто пјевају и плешу младима. Што је више позитивних емоција на новогодишњој забави, касније ће бити лакше радити заједно на радном мјесту. Успешно корпоративно!
Прочитајте и Како изгледати запањујуће на новогодишњој корпоративној журци