Сваки дан милиони људи трче на посао, гледајући своје сатове, њихове мисли су заузете послом. Трче, немају времена, и ... апсолутно не разумију куда и зашто иду. Упркос томе, недостаје им времена за своје омиљене активности, спавање, опуштање, физичку активност и правилну исхрану. То су запослени људи који константно галаме, журе и размишљају о послу (често невољеном) који их чека, јер то није вук. Продуктивна особа се понаша другачије. У чему је разлика између продуктивне особе и заузете особе??
- Заузета особа мисли да има циљ, то зна продуктивна особа..
Док прави ситне кораке на путу до успјеха, заузет човјек ријетко замишља каква је суштина успјеха у којем иде и стално се осврће на друге. Продуктивни људи не маре о томе шта мисле о њима, они сигурно иду на јасно дефинисан циљ.
- Разлика у броју приоритета.
Особа која заиста жели нешто учинити (било да је то одмор или рад) увијек ће наћи времена за то. Ово је само питање приоритета. Ако је њихов број три, то су приоритети, 25 приоритета су већ неред. Парето принцип каже да добијате 80% жељених резултата као резултат 20% ваших активности. Заузети људи покушавају да направе бољи посао, продуктивни људи развијају системе који могу побољшати њихов рад..
- Заузет човјек се брзо слаже, продуктиван - полако.
Вредности продуктивне особе су јасно назначене, а његово време је највреднији ресурс који служи његовим вредностима, а не приоритетима људи око себе..
- Заузета особа говори о свом раду, продуктивном - о резултатима.
Продуктивна особа не говори сатима о својој будућој књизи - он се концентрише на писање. Мало је људи заинтересовано за оно што ћете урадити, резултат је за већину важан. Стога, да се осећате продуктивно није да будете продуктивни..
- Заузети људи се жале на недостатак времена, а продуктивно вријеме се издваја за важне активности..
Време проведено на изговорима је време које нема нигде. Ако усавршите вјештину стварања изговора, нећете успјети ни у чему. Продуктивна особа размишља о томе да ли одређена акција доприноси остварењу свог циља и да ли она није у супротности са његовим вредностима - и само ако се узме позитиван одговор..
- Заузета особа ради многе ствари одједном, продуктивна - фокусира се на једну ствар..
Најједноставнија техника употребе најобичнијег тајмера савршено помаже да се концентришете на задатак (на пример, на писање чланка). Покрените тајмер на 20 минута и не дозволите да вам ишта прекине са радом пре звучног сигнала.
- Заузети људи желе да преузму посао од свих, продуктивни људи желе да побољшају ефикасност рада других.
Запослени менаџери сматрају да је радно време продуктивно - резултат. Заузет менаџер је љут када се његови играчи забављају, изгледају опуштено, задовољни. Продуктивни лидер диви се окружењу у којем људи уживају у раду и ужива у чињеници да колеге уживају у њиховом раду. Заузета особа жели да цени његове напоре, продуктивне циљеве на резултат.
- Продуктивни људи се мењају, људи о томе само говоре..
Мање ријечи - више акције. Размислите о томе шта можете учинити са ресурсима, знањем и подршком коју имате? Инвентед? И сада направите први корак, немојте чекати одобрење других. Бићете пријатно изненађени како универзум награђује људе који, умјесто празног разговора о плановима, преузимају иницијативу у своје руке и почињу да дјелују!
Запамтите да је свака особа рођена са великим потенцијалом који се не треба трошити на празне ријечи, непотребне акције и успјех других људи! Никад није касно да постанете продуктивна особа - морате доносити одлуке и почети да делујете, јер резултат је вредан тога.
Будите продуктивни !