Ксенија Лапина је апсолутни репер за успешну, успешну, талентовану и енергичну модерну жену. Успјешна пословна жена је директор холдинг компаније, укључујући и мрежу дистрибутера ТОП Цосметицс, дивну мајку троје дјеце и једноставно лијепу жену с властитим примјером која потврђује да је у сувременом свијету слабији секс способан за готово све..
Посебно за читаоце, Ксенија је одговорила на неколико питања и подијелила тајну успјеха..
О томе које квалитете одликује доброг лидера и онога што вам је потребно да бисте га се ријешили, читајте интервју са Ксенијом Лапином фор .
Црвено. Ксенија, не тако давно, "ТОП Цосметицс" је ушла у холдинг компанија, на чијем сте челу. Постепено сте дошли до овог успјеха..
Шта је, по вашем мишљењу, кључни фактор за успјешан развој компаније?
К.Л. 2013. године дипломирала сам на Кијевско-мољској пословној школи и стекла МБА образовање. Можда и други бизнисмени и пословна жена другачије долазе до успјеха, али за мене је ово образовање било веома важно..
У једној реченици могу рећи шта ми је то образовање дало: након тренинга сам изгубио страх
Престала сам да се плашим великих пројеката, престала сам да се плашим да сањам и планирам неколико година унапред, да размишљам широко. Врло сам свјестан да од свих идеја које омогућују широко размишљање, само 20-30% оживљава, али то је већ много за посао. И што је више таквих снова, то је већи хоризонт, а реализоване идеје у апсолутним бројевима..
РЕВ. ТоТакве особине треба да буду са добрим вођом тако велике компаније као што је ваша.?
К.Л. Верујем да лидер, пре свега, треба да буде инспирација. Уверен сам да је добар вођа лидер који чини све што је могуће да не уради ништа. Наравно, наравно. Окружује се људима који ће правилно имплементирати стратегију компаније, укључујући и идеје.
Добар лидер мора створити услове под којима ће остали радити са задовољством и удобношћу, утјеловљујући луде идеје..
Црвено. Ксенија, ако сте имали прилику да разговарате са собом у својим студентским годинама, шта бисте саветовали себи, и истим почетницима, младим и амбициозним стручњацима?
К.Л. Да сам разговарао са учеником који је управо завршио школу и уписао факултет, рекао бих јој - не бој се. Често ме питају питање, да ли сам сањао да постанем дијете у дјетињству, да ли сам размишљао о послу? Не, нисам могао ни помислити да ће мала Кшуша управљати тако лијепом друштвом..
Црвено. А ко је желео да буде мала Ксениа Лапина?
К.Л. Мала Ксенија Лапина хтела је да постане лекар, и надам се да ће бар једна од моје три ћерке постати доктор, и моћи ћу да остварим свој сан преко једне од деце. Имам добру, сигурну и интелигентну породицу, моја мајка је учитељица, а мој отац је инжењер. Али у породици нас је одгајало четворо деце, а родитељи нису имали прилику да дају скупе медицинске едукације. Добро или лоше? Највјероватније не бих постао добар доктор - то је професија са врло индивидуалним приступом. А у послу ми је боље, јер знам како да правилно делегирам овлашћења..
Црвено. Да ли знамо да је ваша најстарија кћи више заинтересована за посао? Планира да те слиједи.?
К.Л. Она је, као и ја, размишљала о томе да постане доктор, али она је веома слична мени, а када је схватила да треба да студираш свих 9 година, рекла је: "Хајде да нешто урадимо брзо." Ушла је на пословни универзитет у Европи, али се заиста надам да ће се вратити у Украјину и постати менаџер за квалитет у нашем холдингу. Али она сама је категорички против. Моја кћерка каже да је ишла на факултет како би самостално пословала, а не да буде менаџер - то су још увијек различите ствари.
Прочитајте интервју Ксениа Лапина: Иновације у индустрији лепоте
Пратите наше вести!