Многи људи вјерују да је креативност непредвидив увид послан са неба, који је само одабраним сретницима. Овај феномен је умотан у мистерију и доводи до многих митова..
Господин Буркус је одлучио да спроведе образовни програм о креативности како би се једном заувек отклонила сва сумња у ову појаву и доказала да се креативност може развијати, као и свака друга вештина. Шта вас не би требало заваравати:
1. Нове идеје долазе изненада. Понекад на памет долази нова идеја, као да ниоткуда. Али истраживања су показала да такви наизглед изненадни увиди нису ништа друго до резултат прелиминарног рада на том проблему. Чињеница је да на подсвјесном нивоу мозак и даље проводи рад усмјерен на проналажење правог рјешења и понекад произведе резултат у најнеочекиванијим тренуцима наше свијести..
2. Креативност је наслеђена. Многи верују да се креативност генетски преноси. Можда ће у будућности научници моћи да пронађу ген креативности, али до сада такве информације не постоје. Самопоуздање и напоран рад главни су фактори који доприносе развоју људске креативности..
3. Нова идеја - потпуно ваше достигнуће. Закони о ауторским правима дају нам идеју да су све креативне идеје власништво особе којој су дошле на памет. Међутим, историја и емпиријска истраживања су више доказа у прилог чињеници да су нове идеје у ствари комбинације идеја које су се некада некоме десиле..
4. Специјалисти - аутори најоригиналнијих идеја. То није сасвим тачно. Проток креативних идеја не долази увијек од стручњака у одређеној области. Пракса показује да је за рјешавање сложених проблема који захтијевају нови приступ, понекад потребан поглед од особе која није ограничена на детаљно разумијевање о томе у чему је тешкоћа рјешавања задатка..
5. Промоције стимулишу креативност. Прилично уобичајени мит је: што више финансијских или других награда добије за нове идеје, више је мотивисан да постигне резултат, па се његов ниво креативности повећава. Наравно, награде, посебно материјалне, су добре, али чешће чине више штете него користи, јер охрабрују људе да заваравају систем..
6. Усамљени стваралац. Човечанство је већ дуго у стању да преписује историју и приписује ауторство различитих проналазака једној особи, игноришући радове који су претходили открићу које су изведене посебно у тиму. Креативност је по правилу резултат рада целе групе људи који помажу вођи ове групе да постигне жељени резултат..
7. Браинсторминг - кључ успеха. У ствари, још није доказано да спонтано изражавање разних добрих (и не тако добрих) идеја доводи до иновативних открића и открића..
8. Пријатељски односи колега - покретач иновација. Данас постоје многе компаније које свим силама покушавају да "склапају пријатеље" својих запослених тако што организују фудбалске утакмице, заједничке ручкове, корпоративне догађаје и друге догађаје. Међутим, у ствари, у процесу стварања нечег новог, веома је важно имати различитост мишљења и разуман степен сукоба - што повећава креативност запослених више него заједничке игре..
9. Ограничења убијају креативност. Друга популарна тврдња је да ограничења спречавају креативност, али истраживања показују да се креативност у условима ограничења само повећава.
10. Нова идеја је све што је потребно. Неки људи мисле да је успјех довољан да се "роди" нова идеја. Морате схватити да планина неће доћи до Мухамеда - морат ћете направити свој властити пут до ње. Потребно је да своју идеју пренесете широј публици, промовишете је и пронађете одговарајућег потрошача..
Ако верујете да је за успех вашег пословања неопходно "победити" показатеље креативности ваших конкурената, не треба да верујете у заједничке митове. У овом случају, боље је ослонити се на чињенице и доказе које су дали научници и људи који су већ јели овог пса.